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  • Dessus: Synthétique
  • Semelle intérieure: Cuir
  • Matériau de semelle: Synthétique
  • Type de talons: Plat
  • Hauteur de talons: 1 centimètres
  • Fermeture: Scratch
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FAITS DIVERS  Le militaire est interdit de toute fonction publique pendant cinq ans…

C.C

Publié le 17/05/17 à 11h12 — Mis à jour le 17/05/17 à 15h56

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Un gendarme (Illustration). —  LOIC VENANCE / AFP

C’est ce qui s’appelle outrepasser ses droits. Un gendarme angevin n’a pas vraiment eu de scrupule lors d'une transaction avec un vendeur sur le site  Le Bon Coin.  Ayant des doutes sur ce dernier, il s’est permis quelques vérifications interdites par sa hiérarchie, relate  LA Gear Sunrise, Baskets mode homme Gris Dk Grey

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Il vérifie aussi les antécédents judiciaires du vendeur

Tout est parti, d’une transaction de 870 euros pour une platine. Malheureusement, celle-ci a rapidement été bloquée par  Nike Aishi Gs, Chaussures de Running Compétition Mixte Enfant Azul / Amarillo / Negro Chlk Blue / Brght MngCnryObsdn
 à la surprise du gendarme. Face à cette situation, il a donc décidé de vérifier les antécédents judiciaires de son vendeur, ancien fumeur de cannabis.

Mais, il a surtout rédigé un faux PV pour excès de vitesse envers cet homme, sûrement par vengeance à cause de ce différend ou pour faire pression. Devant le tribunal, le gendarme angevin a reconnu une erreur. Visé par une sanction disciplinaire, il risque la radiation. En attendant, il a été interdit de toute fonction publique et de port d’arme pendant cinq ans.

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  • OPINION PARITÉ

    Nous pensons que la parité arrivera naturellement. Comme nous nous trompons.

    PASCALE NAVARROJOURNALISTE ET AUTEURE

    Nous n’aurons jamais autant entendu parler de parité que cette semaine, et ce n’est pas pour me déplaire. Espérons que cela survive au 8 mars et aux bonnes intentions.

    Toutefois, on entend beaucoup de choses sur les quotas, les mesures volontaires ou contraignantes, on applique les mêmes grilles à tous les gouvernements, sans réaliser qu’ils n’ont pas la même manière de fonctionner. Si on veut parler de parité et de moyens pour y arriver, il faut s’y éduquer, sans quoi on lance de grandes généralités, et rien ne changera jamais.

    MÉRITE ET COMPÉTENCE : NOUVEAUX CRITÈRES ?

    Dans tous les cas, il faudra commencer par démystifier ces notions de mérite et de compétences, que l’on brandit pour justifier l’opposition aux quotas. Avez-vous remarqué que ces deux critères sont apparus avec le débat sur la parité ? Aviez-vous déjà entendu parler de ça avant, pendant les campagnes électorales passées ? « Ah, lui, je veux qu’il soit là parce qu’il le mérite, et non parce qu’il est un homme » ? Moi non plus.

    Je suis aussi estomaquée de constater à quel point les femmes s’en vont, lance à la main, défendre leur « mérite » et leurs ambitions. Elles clament fièrement ne pas vouloir être choisies en raison de leur genre, mais pour leurs compétences. Sont-elles en train de dire que les hommes sont tous là pour leurs compétences ? Vraiment ?

    On ne peut changer le passé, et la réalité, c’est que l’histoire a favorisé le genre masculin. Depuis toujours, le système politique traditionnel carbure aux habitudes et aux réseaux d’affaires et professionnels. Même si les femmes y sont plus nombreuses, ce n’est encore pas la norme de les y recruter. Et quand elles le sont, recrutées (quel que soit le milieu), elles n’acceptent pas facilement, parce que la politique telle qu’elle est pratiquée ne leur convient pas.

    Et alors, on se désole : rien à faire, elles ne veulent pas se présenter, on n’y peut rien !

    Et bien c’est le contraire, on y peut tout, et même, on doit trouver le moyen de changer cela. Nous devons voir les choses autrement : les femmes ont largement démontré leur compétence, leur mérite, leurs ambitions, ce n’est plus à elles de s’adapter, mais aux partis et à la classe politique. C’est leur responsabilité de les intégrer.

    Ne pas le faire, c’est cela qui ne marche plus. C’est se contenter d’une moitié de démocratie.

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